Urzędowe Poświadczenie Przedłożenia (UPP) – elektroniczny dowód dostarczenia dokumentu
Składki ZUS przedsiębiorcy - jakie ulgi przysługują na start
maj 2025
Czym różni się ulga na start, mały ZUS i Mały ZUS Plus oraz kto może z nich skorzystać.
Obowiązek opłacania składek ZUS dotyczy większości przedsiębiorców, ale ustawodawca przewidział różne formy ulg i zwolnień, które pozwalają ograniczyć obciążenia w pierwszych latach prowadzenia działalności.
Pierwszym etapem jest tzw. ulga na start. Przysługuje osobom rozpoczynającym działalność po raz pierwszy lub ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od jej zakończenia. Ulga polega na całkowitym zwolnieniu ze składek społecznych i Funduszu Pracy przez pierwsze sześć pełnych miesięcy. W tym czasie przedsiębiorca opłaca jedynie składkę zdrowotną. Okres ten nie wlicza się jednak do stażu emerytalnego, a przedsiębiorca nie ma prawa do świadczeń zasiłkowych z ZUS.
Po zakończeniu ulgi na start można skorzystać z preferencyjnego ZUS, tzw. małego ZUS-u. Obowiązuje on przez 24 miesiące i umożliwia opłacanie niższych składek społecznych, obliczanych od ustawowo określonej podstawy. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe pozwala w tym okresie korzystać ze świadczeń zasiłkowych, choć ich wysokość jest proporcjonalnie niższa.
ZUS dla przedsiębiorców 2025 - ulga na start, mały ZUS, Mały ZUS Plus
Kolejnym rozwiązaniem jest Mały ZUS Plus. Składki społeczne obliczane są na podstawie dochodu z poprzedniego roku, co sprawia, że są bardziej dostosowane do realnych możliwości finansowych przedsiębiorcy. Warunkiem jest prowadzenie działalności przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku oraz roczny przychód poniżej 120 000 zł. Z ulgi można korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 60 miesięcy.
Po zakończeniu okresów ulg przedsiębiorca przechodzi na tzw. pełny ZUS, gdzie składki obliczane są od podstawy stanowiącej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W 2025 roku minimalna podstawa wynosi 5 203,80 zł, a maksymalna 21 682,50 zł.
Z obowiązku opłacania składek społecznych i Funduszu Pracy zwolnione są osoby, które mają już tytuł do ubezpieczenia – np. pracują na etacie z wynagrodzeniem co najmniej równym płacy minimalnej. W takiej sytuacji przedsiębiorca opłaca jedynie składkę zdrowotną.
Jeżeli kwestie składek ZUS, ulg na start i Małego ZUS Plus nadal budzą wątpliwości, warto skorzystać z wsparcia ekspertów SK TAX. Pomożemy przeanalizować Twoją sytuację i wybrać najkorzystniejsze rozwiązania ubezpieczeniowe dla Twojej firmy.
Masz pytania?
Jesteśmy gotowi, aby poznać wyzwania i cele Twojej firmy. Skontaktuj się z nami, aby umówić wstępną konsultację – to najlepszy sposób na weryfikację wzajemnych oczekiwań i rozpoczęcie rozmowy o tym, jak możemy wesprzeć Twój sukces. Wybierz preferowaną metodę kontaktu poniżej.
- +48 609 071 617
- biuro@sktax.com.pl